Garanzia Giovani

Si tratta di un periodo di formazione on the job, presso un’azienda o un ente, che costituisce un’occasione di conoscenza diretta del mondo del lavoro e di acquisizione di specifiche professionalità. La durata del tirocinio è di 6 mesi con un rimborso spese mensile di € 600, la metà a carico della Regione Abruzzo e l’altra metà a carico dell’azienda.

Prevede la frequenza di un corso in aula tenuto da docenti altamente specializzati che forniranno gli strumenti teorici e pratici necessari per svolgere una mansione professionale specifica. Al termine dell’attività formativa viene data agli allievi la possibilità di frequentare uno stage presso strutture che hanno manifestato l’interesse a inserire nel loro organico proprio quella tipologia di figura lavorativa.

Si tratta di uno o più incontri con Orientatori specializzati allo scopo di ripercorrere la storia formativa e lavorativa dell’utente, aiutarlo a riflettere sulla propria esperienza, progettare eventuali cambiamenti o sviluppi futuri e stilare insieme un progetto professionale. La finalità è quella di aiutare ad acquisire maggiore consapevolezza delle proprie competenze e potenzialità, per avere maggiore autonomia e migliorare la ricerca attiva del lavoro.

È attivabile sia al termine di una delle misure di Garanzia Giovani (in particolare quella di tirocinio), sia in maniera indipendente. Consiste in una serie di incentivi economici ai quali un’azienda ha accesso nel caso di assunzione di un giovane aderente al Programma. L’ammontare degli incentivi dipende sia dall’indice di Profiling che dalla tipologia di contratto proposto (a tempo determinato o indeterminato).